Les fondamentaux managériaux de la RSE

Objectifs, aptitudes et compétences

·     
Connaître le contexte mondialisé à différentes
échelles :

o   
Situation planétaire, européenne puis nationale

·     
Identifier les synergies existantes entre la
SSE (Santé, Sécurité, Environnement) et la RSE ;

o   
Identifier les correspondance entre les normes
à structure HLS et l’ISO 26000

·     
Savoir intégrer la RSE dans un système de
management SSE pour en faire un levier de performance globale ;

o   
Relier les enjeux SSE et RSE aux objectifs stratégiques
de leur organisation.

o   
Définir des indicateurs communs SSE–RSE et
piloter leur suivi.

·     
Élaborer les premiers éléments d’une feuille de
route intégrée SSE–RSE adaptée à leur entreprise.

·   Aller vers la construction
d’un plan d’actions RSE intégré

Prérequis

– Public concerné : Personne ayant suivi la formation « Origines de la RSE », les membres de l’encadrement, coordinateur/
animateur QSE ou HSE, collaborateurs internes volontaires
– Prérequis : Savoir lire et écrire le français.

Méthodes mobilisées (moyens pédagogiques et techniques)

Modalités d'évaluations des acquis

Test final avec correction et bilan à chaud.

Accessibilité

Chaque situation de handicap étant unique, nous vous demandons de préciser à l’inscription
l’handicap du stagiaire. Nous pourrons ainsi confirmer l’ensemble des possibilités d’accueil et de
mise en œuvre de la formation. L’accessibilité aux locaux est sous la responsabilité de l’organisme
accueillant. La formation est délivrée au moyen de supports visuels commentés, et donc accessible à
toute personne pouvant les suivre, y compris munie le cas échéant d’équipements adaptés. Pour
toutes informations complémentaires, nous consulter.